近年來，瑪曲縣把公務員考核作為加強公務員隊伍建設的重要工作來抓，嚴格考核程序，注重結果運用，及時落實嘉獎政策，激發公務員的工作熱情，提高公務員隊伍工作成績。
提高工作考核力度，確保考核結果公平公正。公務員平時考核與“雙月”督查、年度考核相結合，面考評德、能、勤、績、廉、學，注重公務員日常工作和德才表現，采取履行基層黨建責任和黨員義務預審、政治素質考察自查自評、班子負責人適時點評等方式，不斷加強公務員考核管理。通過無記名投票方式進行民主測評，分級分類開展年度考核，促使干部更好履行職責，注重考核工作實績，確保考核結果的公平公正。
關注考核結果，落實獎勵政策。認真貫徹落實《公務員考核規定》《公務員獎勵規定(試行)》等文件精神，足額落實了嘉獎經費，及時開展公務員年度考核嘉獎工作，對2019年年度考核優秀的科級及以下公務員嘉獎每人每年1500元，共嘉獎148人222000元，對連續三年優秀的記三等功，每人每年嘉獎3000元，共嘉獎20人60000元。
激發工作積極性，發揮榜樣作用。通過嚴格公務員考核和落實獎勵政策，激發了全縣公務員的工作積極性。號召全縣公務員和廣大黨員干部職工要以優秀為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，扎實工作，爭創先進，努力開創全縣經濟社會發展新局面，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程強基固本。（吉道草）
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